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살림과 일상

"말 잘 듣는 인재에서 도전하는 인재로" - 이창용 한은 총재의 입시제도 개혁 제안

최근 이창용 한국은행 총재는 '글로벌지속가능발전포럼(GEEF 2025)' 기조연설에서 우리나라의 현행 입시제도에 대해 강도 높은 비판을 제기했습니다. 그는 "지금의 입시제도는 순응적이고 도전 정신이 부족한 인재를 키우는 데 머물러 있다"며 '지역별 비례선발제' 도입의 필요성을 다시 강조했습니다. 이번 제안은 지난해 '강남 역차별', '성적의 공정성', '한은 총재의 월권' 논란을 불러왔던 이슈였지만, 이 총재는 다시금 지역별 비례선발제의 중요성을 역설했습니다.입시제도 개혁의 필요성 - 왜 바꿔야 하는가?이창용 총재는 현재 명문대 학생들의 공통점으로 "부모의 말을 잘 듣고, 주어진 요구에 순응하는 점"을 지적했습니다. 그는 이러한 특징이 입시 준비 과정에서 15년 동안 반복 학습을 인내해야 하는 환경 때문..
사회문제 2025. 3. 18. 04:31
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